Безкоштовна відпустка – Це можливість для працівника тимчасово залишити свою роботу без збереження заробітної плати. Він може бути наданий з різних причин, таких як догляд за дитиною, навчання, особисті або здоров'язберігаючі цілі.
Існує законодавче обмеження щодо безкоштовної відпустки, встановлене Трудовим кодексом РФ. Згідно зі статтею 128, працівник може отримати відпустку без збереження заробітної плати на строк до одного року. Однак це обмеження може бути змінено угодою між працівником та роботодавцем.
Тривалість безкоштовної відпустки може бути різною залежно від причини та згоди сторін. Наприклад, під час догляду за дитиною до трьох років працівник може отримати безкоштовну відпустку тривалістю до трьох років. У разі навчання працівник може отримати відпустку на час навчання і до отримання диплома.
Важливо, що загальна тривалість безкоштовної відпустки зазвичай може перевищувати рік. Якщо працівник потребує довшої відпустки, він може звернутися до роботодавця з проханням про надання оплачуваної або неоплачуваної відпустки. У такому разі роботодавець самостійно вирішує, чи надавати відпустку і на який термін.
| Країна | Мінімальна тривалість | Максимальна тривалість |
|---|---|---|
| Росія | 14 календарних днів | 30 календарних днів |
| США | 0 днів | 0 днів |
| Великобританія | 28 календарних днів | 28 календарних днів |
| Франція | 30 календарних днів | 30 календарних днів |
| Німеччина | 24 робочі дні | 30 робочих днів |
1 ст.26 закону "Про відпустки", яка передбачає, що за сімейними обставинами та з інших причин працівникові може надаватися відпустка без збереження зарплати на строк, обумовлений угодою між працівником та роботодавцем, але не більше 15 календарних днів на рік.29 бер. 2023 р.
Скільки днів безкоштовної відпустки у воєнний час?
З цієї нової підстави відпустка без збереження заробітної плати надається: – тривалістю – не більше 90 календарних днів у період дії воєнного стану. Збережена копія
Скільки можна бути у відпустці власним коштом під час війни?
Відпустка без збереження заробітної плати Загальна тривалість відпусток (частин), яку працівник може вимагати надати відповідно до цієї норми, не може перевищувати 90 днів протягом воєнного стану. Головні умови при наданні відпустки без збереження заробітної плати згідно зі ст.
Скільки часу людина може перебувати у відпустці без утримання?
Важливо! Відпустки без збереження заробітної плати загальною тривалістю до 14 календарних днів (Протягом робочого року) включаються до стажу роботи, який дає працівнику право на щорічну основну оплачувану відпустку (ч. 1 ст. 121 ТК РФ).